中共峨眉山旅游股份有限公司委员会关于乐山市委第六巡察组向我公司巡察反馈意见的通告
正文
根据市委巡察工作统一部署，2016年5月13日至5月23日，市委第六巡察组对峨眉山旅游股份有限公司开展了集中巡察。9月19日市委第六巡察组向我公司反馈了意见，根据市委巡察工作要求，现将反馈意见公开如下：
一、发现的主要问题
（一）执行政治纪律方面的问题
1．“两个责任”落实不到位。公司党委对新形势下抓好国有企业党风廉政建设学习探讨和深入研究不够，存在抓党风廉政建设偏软的现象。班子成员履行“一岗双责”意识不强，对分管领域和下属单位的党风廉政建设工作部署较少，责任落实不够，压力传导层层递减。纪委开展警示教育形式不多，对重点部门和下属单位的廉政风险防控等监管力度不够。
2．党建基础不够扎实。“三会一课”制度执行不好，公司机关党支部会议记录不全，班子成员以普通党员身份参加“三会”和讲党课少，抓基层党组织建设和党员教育管理的措施不实，党建活动载体和形式单一。
3．景区部分硬件设施老化和投入不够，不能适应现代旅游业发展的需要。
（二）违反中央八项规定和财务管理方面的问题
1．公司车辆使用未实行登记派车，公车未集中停放。
2．差旅费报销不够规范。
（三）干部队伍建设方面的问题
1．干部选拔管理制度滞后。一些重要的制度未及时出台。
2．专业技术人才缺乏。
3．对员工关心关爱不够。领导与员工开展交心谈心少，做思想工作方式方法简单。
二、巡察整改要求
一是要强化党建工作。要切实发挥党委领导核心作用，认真落实好各项组织生活制度，尤其是发挥好各级党组织政治、思想、组织领导作用。要统一思想、统筹力量，针对当前基层下属单位党建工作存在的问题精准发力，下大力抓好基层党建工作。
二是要落实“两个责任”。加强和完善党的领导，牢固树立领导班子及其成员抓不好党风廉政建设就是严重失职的观念，切实健全完善“两个责任”的组织保障、制度体系和问责机制。
三是要加强队伍建设。健全完善干部选拔任用、日常监管等制度规定，加大专业人才梯次引进和教育培养力度，关心关爱公司员工，做到用感情留人、事业留人、待遇留人，不断激发员工工作积极性。
四是要深化作风建设。要加强干部职工的教育、监督和管理，建立健全问责机制，彻底整治“庸懒散浮拖推”不良作风，不断激发干部职工的责任担当和开拓创新意识，营造干事创业的良好工作氛围。
五是要严肃财经纪律。要严格执行财务和项目资金管理等有关制度规定，加强重点环节、重点岗位、项目资金等廉政风险防控，抓早抓小，防患于未然。
以上反馈意见，请峨眉山旅游股份有限公司党委高度重视，切实担负起巡察整改工作主体责任，按照市委巡察工作领导小组要求，认真研究整改方案，制定整改措施，明确责任分工，落实整改时限，确保问题整改到位。在抓好问题整改的同时，对反馈的每一个问题要逐一分析原因，找准症结，区分责任，并按照干部管理权限，提出对有关责任人员的责任追究意见，该处分的要提出处分意见，该组织处理的要提出组织处理意见，该诫勉、批评的要提出诫勉、批评的意见，意见报市委巡察办，经市委巡察工作领导小组同意后对相关责任人进行问责。反馈意见要通过党内文件，转发至下一级党组织，并按规定向社会公开。
根据有关规定，峨眉山旅游股份有限公司党委应在反馈之日起的两个月内，通过市委巡察工作领导小组办公室，向市委巡察工作领导小组报送整改情况报告。同时，党委主要领导要以个人名义报送有针对性抓好巡视反馈意见落实的履职情况报告。整改结束后，要做好向党内和社会公开整改情况的工作，接受广大干部群众的监督。我们将适时组织对整改落实情况进行监督检查。
中共峨眉山旅游股份有限公司委员会
2016年9月28日
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