旅业公司吹响军营“集结号” 着力提高从业人员综合素质——2009年军训系列报道一
发表时间：2009年6月29日
新闻来源：峨眉山旅游网
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随着景区旅游旺季的来临，峨眉山旅业发展有限公司为进一步提高旅游从业人员综合素质，保障旅游客运安全，提升公司旅游服务质量，吸取“成都6.5公交车事件”经验，切实贯彻国家“安全生产月”活动。从
踏上征途
此项活动自2000年起延续至今，是旅业公司每年员工培训计划的一项重要内容。旨在通过系统训练，提高受训人员安全生产和法律意识，普及法律知识，熟悉掌握管委会及公司的各项安全规章制度。训练出一支“招之能来，来之能战”、纪律严明、吃苦耐劳的高素质队伍。
开学典礼学生风采
管委会及旅业公司领导高度重视此次军训，认真组织协调了各方工作，确保每一位驾驶员参加培训，王华先副主任更是亲临现场鼓舞士气。为保证军训期间景区内客运车辆的正常运营，旅业公司对培训人员做了科学部署，实行轮流军训，首批受训人员58名。司机们与成都军区77156部队广大官兵一起采取全封闭式军式化管理培训，以聘请专家讲教授理论知识与军式训练相结合，按照军训科目要求进行了严肃训练。军训内容以科学发展观为重点政治理论内容，结合国家法律及景区相关管理法规，进行交通法规、治安管理处罚法及法律法规、安全知识、公司规章制度、员工手册、列队、军体拳等方面的培训。
法律讲堂
此次军训还进行了严格考核，由部队和授课教师对驾驶员综合评分，评分成绩将存入个人档案，作为今后个人调整岗位工资的考评依据。在实行军事化训练同时，公司也注重人性化管理。军训报到第一天尹贵波、尹贵林两位司机家中传来老父亲不慎摔伤住院的消息，两位司机听后非常着急，想要回家守在老父亲病榻。但军训期间有严明纪律规定“如有无故缺席、旷课现象，一律按旷工处理”，让兄弟两左右为难。就在这时公司倪总也听闻了消息，在安慰两兄弟后与部队商议，留一人军训、另一人回家照顾父亲，确保两边不误事，使事情得到了圆满解决。军训第三天，佐军司机家传来小儿子突然流鼻血住院的消息，佐司机心急如焚，向单位领导请假回家。公司康总在听闻消息后向医院做了详细的咨询，确认司机小儿子病情无大碍，并派公司中层随佐司机一同前往医院探望。佐司机在医院陪伴儿子1小时后，放下心来，重返军训场地……
短短一周时间很快就过去了，受训归来的司机们无不感概地说：这次军训让我们受益匪浅，虽然时间很短，但是我们不仅提高了体能，学会了令行禁止，还了解了很多关于交通、消防安全法、规章制度、职业道德、文明守则的知识，这些都是在以前所不曾有过的。我们之间也产生了深厚的友谊，与同事，与领导，与教官。虽然军训已经结束，但我们依然会保持从军训中获得的良好作风，将它在今后的工作岗位上继续发扬光大。
第一期培训人员以旅游车队驾驶员为主体，于6月15日至6月19日经考试合格，圆满完成培训任务，返回工作岗位。
第二批军训人员涵盖旅游客运车队驾驶员、旅游车站员工、温泉饭店安全工作保卫人员，共计113人，已于6月22日按计划展开了培训。
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